阵容的核心在于武将间的协同与定位互补。理想的搭配需包含稳定前排、核心输出、治疗辅助及控制单位。前排通常由高防御武将如张飞、典韦或夏侯惇担任，负责吸收伤害并牵制敌方；中后排则配置黄忠、周瑜等高爆发输出，搭配小乔、华佗等治疗武将维持续航，同时加入郭嘉、诸葛亮等控制型角色干扰敌方节奏。这种攻守兼备的结构能适应多数团队战斗场景，尤其擅长持久战和副本推进。
兵种克制与羁绊激活是提升团队战斗力的关键因素。骑兵对弓兵有天然优势，而盾兵能有效抵抗轻骑冲锋，因此在布阵时需预判敌方兵种类型调整站位。羁绊方面，同阵营武将如蜀国五虎将、魏国五子良将等组合能激活额外属性加成，但需避免盲目追求羁绊而牺牲功能性。部分特殊羁绊如赤壁之战中的周瑜+诸葛亮，虽跨阵营却提供强力的技能联动效果，适合作为战术核心构建阵容。
技能释放顺序与合击技的搭配直接影响团队战斗效率。优先释放群体减益技能如贾诩的毒士或荀彧的驱虎吞狼，可削弱敌方整体状态；后续衔接高伤合击技如龙胆虎威（赵云+张飞）或火神计（周瑜+黄盖）实现爆发收割。治疗技能应卡在敌方AOE（范围伤害）后释放，而控制技能则需针对敌方核心输出定点施放。这种节奏把控能最大化技能收益，减少无效操作。
资源分配需围绕团队定位差异化培养。主力输出武将应优先升级武器和暴击属性装备，防御型武将侧重生命值与格挡率，辅助单位则需提升速度属性以保证先手优势。红将碎片、战魂等稀缺资源建议集中培养2-3名核心武将，避免平均分配导致战力瓶颈。后期可通过副将系统弥补短板，例如为主力输出配置增加命中的副将，或为坦克搭配反伤类副将增强功能性。
实战中需根据敌方阵容动态调整策略。面对高爆发队伍时可增加盾兵比例并携带双治疗；对抗控制密集型阵容则需分散站位并配置解控武将。跨服战等PVP场景中，观察敌方前三手选将能预判其战术意图，及时切换克制阵容。团队战斗的本质是见招拆招的过程，固定套路虽能应对常规局面，但灵活变通才是制胜法则。
团队战斗阵容的构建需平衡输出、防御、辅助三要素，同时兼顾羁绊联动与实战应变能力。通过合理搭配武将职能、精准把控技能节奏及针对性资源投入，即使非顶级武将组合也能在团队协作中发挥超预期效果。
