大龙争夺是同盟之间决定资源州控制权的关键战役。成功的争夺需要精确计算城池耐久下降速度与驻军消灭时机，利用线性函数预测最佳进攻窗口，将攻城部队与主力部队的配合提升至战术层面。同盟需提前1小时开始清理驻军，并确保能在短时间内将城池耐久攻打至0，这种操作需要全体成员的高度执行力与战场纪律。
资源州关卡如西城、孟津等战略要地往往成为大龙争夺的核心战场。同盟指挥官需提前规划行军路线，在目标城池周围建立要塞群形成火力覆盖网。侦查工作必须贯穿全程，通过不间断的侦察掌握敌方动态，避免在关键时刻被敌方干扰。团队协作是抢大龙的基础，需明确分工攻城队、主力队和拦截队的职责，确保每个环节无缝衔接。
士气管理是持久战的重要因素，长途行军会导致士气下降影响战斗力，因此主力部队应优先驻扎在靠近目标的前线要塞。在发起总攻前，需计算好行军时间与士气恢复的平衡点。同时要防范敌方螳螂捕蝉战术，预留足够兵力应对突发状况。城墙耐久度下降速度与攻城值直接相关，因此需合理搭配器械部队比例，过高比例会导致输出溢出，过低则影响效率。
连续三次成功抢到大龙需要战术素养与运气的双重加持。第一次成功可能依靠突然性，后续则需要更精密的战术设计。同盟管理应建立完善的战功奖励机制，激励成员保持高强度作战状态。战后无论成败都应及时总结经验，分析攻城时间轴与敌方应对策略，这些数据将成为下次争夺的重要参考。最终控制大龙的同盟将获得战略主动权，直接影响整个赛季的势力格局。
心理战也是大龙争夺的隐藏维度，通过虚假调动、佯攻等手段干扰敌方判断。同时要预防敌方使用同样策略，保持通讯频道纪律，避免重要情报泄露。战术欺骗需要把握分寸，过于明显的诱敌之策可能适得其反。真正的进攻时机往往隐藏在常规调动之中，这要求指挥层具备较强的战场嗅觉。
大龙争夺的终极目标不仅是占领城池，更是通过这场战役打击敌方士气并提升己方同盟凝聚力。因此即便在劣势情况下，也应保持战术威慑力，避免全面溃退。每一次大龙争夺都是检验同盟整体实力的试金石，从前期准备到临场应变，每个环节的完成度都将决定最终胜负。赛季后期的争夺往往更加激烈，需要储备足够的资源与预备兵应对持久战。
